Nueva relación de puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Valdemorillo
La propuesta responde a la necesidad, reivindicada desde hace años por la Junta de Personal y el Comité de Empresa, de fijar la ordenación y gestión de la plantilla municipal adecuando la anterior relación, realizada en 2005, a la situación actual del Consistorio
Entre los efectos prácticos que se contemplan destaca la creación de puestos de trabajo en función de la demanda observada.
Archivero, agente de empleo y desarrollo local y el puesto de vicesecretaría, así como un coordinador de Protección Civil se cuentan entre las nuevas figuras contempladas, aumentado también el número de auxiliares administrativos
El Ayuntamiento da ya luz verde a su nueva relación de puestos de trabajo (RPT), el principal instrumento organizativo en el ámbito de las entidades locales al establecer la correspondiente ordenación y gestión del personal municipal.
La contratación externa de un técnico, ya a finales del pasado ejercicio, marcó el inicio de los trabajos que han abarcado desde el establecimiento de las funciones conforme a la estructura organizativa ahora planteada a la correspondiente descripción de los distintos puestos y, finalmente a la valoración económica de los mismos.
En este sentido, la voluntad de optimizar los recursos humanos disponibles, siempre con el objetivo de mejorar el servicio que se presta a los vecinos, ha primado a la hora de concretar el documento definitivo de esta RPT, en el que se han tenido en cuenta la mayor parte de sugerencias y aportaciones realizadas por las distintas secciones sindicales.
Tras analizar la situación organizativa y los puestos de trabajo existentes, sus funciones, tareas, actividades y responsabilidades, se ha llegado a la nueva estructura organizativa, observándose también las necesidades de futuro, de modo que en esta RPT recoge la creación de nuevas figuras a incorporar en la plantilla municipal una vez se dote de las partidas para ello, nuevos puestos entre los que se cuentan archivero, agente de empleo y desarrollo local, una vicesecretaría y el coordinador de Protección Civil, así como un incremento en el número de auxiliares administrativos.
Igualmente, se observan ajustes salariales y adecuación de los mismos conforme el trabajo que se realiza, resultando, como se apunta en la memoria explicativa y señala la propia Concejal Silvia Ruz, “una catalogación de puestos con una clara armonía funcional y retributiva, de acuerdo con los grupos, niveles y categorías asignados con absoluta proporcionalidad”.
